Finance: Janez Cigler Kralj: Shema skrajšanega delovnega časa bi lahko toliko pomagala gospodarstvu, da v prihodnjem letu ne bi bilo večjih odpuščanj
V intervjuju za časnik Finance je minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Janez Cigler Kralj predstavil ukrep sheme skrajšanega delovnega časa, s katero država v krizi rešuje gospodarstvo pred odpuščanjem. Glede na to, da je bilo v času epidemije v ukrep čakanja na delo vključenih 200.000 zaposlenih ocenjuje, da se bo v ukrep skrajšanega delovnega časa vključilo med 100 in 200 tisoč zaposlenih, sistem pa je pripravljen za do 300. Okrog 50 tisoč zaposlenih iz turizma in avtomobilske industrije pričakujejo še na čakanju, ki je podaljšanoza ti dve panogi.
V primeru, da nas en bo prizadel drugi val epidemije pričakuje, da se bo gopsodarstvo toliko pobralo, da večjih odpuščanj v prihodnjem letu ne bo. Ukrepi bood predvidoma stali od pol do ene milijarde evrov in bodo večinoma financirani iz Evropskih sredstev.
Osredotočil se je tudi na aktivne politike zaposlovanja, kjer si želi, da bi uspeli brezposelne prezaposliti že v času odpovednega roka. Do konca mandata pa se želi posvetiti tudi poenostavitvi delovne zakonodaje, da bi zaposleni, če bi tako želeli lažje delali tudi na domu, preprečiti želi beg možganov in omogočiti svobodnejše oblike zaposlovanja ob enem pa preprečevati prekarne zaposlitve. Njegova želja je, da bi vsakdo lahko imel varno zaposlitev in ga le ta ne bi silila v prekarne oblike dela, kjer bi imel težave s preživetjem, hkrati pa omogočiti tudi svobodnejše oblike zaposlovanja za delavce, ki jim takšna oblika bolj ustreza.
Celoten intervju si lahko preberete na portalu Časnika Finance.
V primeru, da nas en bo prizadel drugi val epidemije pričakuje, da se bo gopsodarstvo toliko pobralo, da večjih odpuščanj v prihodnjem letu ne bo. Ukrepi bood predvidoma stali od pol do ene milijarde evrov in bodo večinoma financirani iz Evropskih sredstev.
Osredotočil se je tudi na aktivne politike zaposlovanja, kjer si želi, da bi uspeli brezposelne prezaposliti že v času odpovednega roka. Do konca mandata pa se želi posvetiti tudi poenostavitvi delovne zakonodaje, da bi zaposleni, če bi tako želeli lažje delali tudi na domu, preprečiti želi beg možganov in omogočiti svobodnejše oblike zaposlovanja ob enem pa preprečevati prekarne zaposlitve. Njegova želja je, da bi vsakdo lahko imel varno zaposlitev in ga le ta ne bi silila v prekarne oblike dela, kjer bi imel težave s preživetjem, hkrati pa omogočiti tudi svobodnejše oblike zaposlovanja za delavce, ki jim takšna oblika bolj ustreza.
Celoten intervju si lahko preberete na portalu Časnika Finance.
Povezani članki
Zadnje objave
Vsi smo nedolžni
9. 7. 2026 ob 6:00
Politična likvidacija v EPP?
8. 7. 2026 ob 22:26
Obvestilo o začasni zadržanosti financiranja kulture buri duhove
8. 7. 2026 ob 19:22
Bo poslanec Resnice klonil pod pritiski in odstopil?
8. 7. 2026 ob 18:53
Vrh Nata se nadaljuje – pogovori Janše in Kajzerja
8. 7. 2026 ob 17:28
Ekskluzivno za naročnike
Vsi smo nedolžni
9. 7. 2026 ob 6:00
Prava vprašanja, ko gre za nasilje
8. 7. 2026 ob 9:00
Domovina št. 259: Evropa je v veliki meri zavožena
8. 7. 2026 ob 6:10
Video objave
[Video] Lojze Peterle: Nikoli nismo mislili na plan B (Slo 35 let, 5. 7. 2026)
5. 7. 2026 ob 14:00
Izbor urednika
Domovina št. 259: Evropa je v veliki meri zavožena
8. 7. 2026 ob 6:10
Domovina št. 258: Kdor ne sprejme naše kulture, naj odide
1. 7. 2026 ob 6:10
Domovina št. 257: 35 let Slovenije – kam smo prišli?
24. 6. 2026 ob 6:10
Domovina št. 256: Pri nekaterih je še danes prisoten smrtni strah
17. 6. 2026 ob 6:10
Domovina št. 255: Gradnja NEK 2 je ključna
10. 6. 2026 ob 6:10
Domovina št. 254: V šolah bi morali iskati potencial
3. 6. 2026 ob 6:10
Domovina št. 253: Konec Golobove ere
27. 5. 2026 ob 6:10
1 komentar
Kraševka
Minister Janez C. Kralj, je dal dobre predloge.
To s skrajšanim delovnim časom prakticirajo tudi tu v Tržaškem zamejstvu.
Tovarna v Italiji blizu (Grandi motori) Doline pri Trstu, je tudi uspostavila POLOVIČNI delovni čas za delavce. Mi je povedal eden izmed zaposlenih delavcev, da sedaj v KRIZI, je on, kot tudi ostali, delal po 14 dni po 8 ur, nato bil 14 dni doma in spet 14 dni delal. ...
Sama organizacija dela, je tako bolje tekla, kot, da bi vsak delal po 4 ure. Pa tudi odpuščanj je tako POLOVICO manj, kar je tudi zelo pomembno.
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.