Področja, kjer je Slovenija med najslabšimi na svetu: učinkovitost trga dela

Uredništvo
0

Če je Slovenija po učinkovitosti javne uprave na 105. mestu med 138. državami, katere so analizirali pri Svetovnem gospodarskem forumu (WEF), pa nam kaj dosti bolje ne gre tudi na področju trga dela.

Na Domovini nadaljujemo s serijo člankov, katerih predstavljamo mednarodno konkurenčnost, oziroma (ne)uspešnost Slovenije, predvsem na podlagi omenjene raziskave WEF o globalni konkurenčnosti.

Po splošnem indeksu se je Slovenija znašla na 56. mestu med 136 državami, na nekaterih področjih pa povsem pri dnu lestvice.

Rigidnost trga dela: slabših samo 6 svetovnih držav

Trg dela v Sloveniji pri poznavalcih velja za enega najrigidnejših na svetu, kar je potrdila tudi analiza WEF, saj smo glede praks zaposlovanja in odpuščanja na 132. mestu med 138 preučevanimi svetovnimi državami.

Večino poskusov fleksibilizacije trga dela v Sloveniji je pod pritiski sindikatov propadla. Ti prilagoditve trga dela sodobnejšim okoliščinam v imenu zaščite delavstva zavračajo.

A posledica je zabetoniranost zaposlitev delavcev za nedoločen čas, ne glede na njihovo delovno uspešnost in prizadevnost, medtem ko mladi in ostali, ki vstopajo na trg dela, ostajajo brez zaposlitvenih priložnosti.

Zaradi izredno oteženega odpuščanja se namreč tudi manj zaposluje, oziroma se išče rešitve v drugih, prekarnih oblikah delovnih razmerij ter preko samostojnega podjetništva.

Situacije na slovenskem trgu dela ni bistveno spremenila niti Vizjakova reforma iz časov 2. Janševe vlade leta 2013, ki je ravno zaradi pritiskov sindikatov prinesla zgolj kozmetične popravke.

Svetovni gospodarski forum do slovenskega trga dela izjemno kritičen

(vir: WEF)
(vir: WEF)

Raziskava WEF je ugotovila, da je po učinkovitosti trga dela v svetu najuspešnejša Švica, sledi Singapur, Hong Kong, ZDA, Velika Britanija in Nova Zelandija. Slovenija se je uvrstila na 85. mesto med 136 državami.

Med Sloveniji primerljivimi državami je Češka 44., Poljska 79., Slovaška 93. in Hrvaška na 100. mestu.

Znotraj področja smo po kriteriju fleksibilnosti na 120. mestu, po praksah zaposlovanja in odpuščanja na 132. mestu, po vplivu davkov na vzpodbudo za delo pa celo 137., predzadnji v svetovnem merilu. Manj se splača delati zgolj še Brazilcem.

Po učinkovitosti uporabe talenta smo na 58. mestu, po sposobnosti države, da zadrži talentirane delavce 94., po zmožnosti privabljanja talenta od zunaj pa šele 114.

Nekoliko boljši smo po plačah in produktivnosti in sicer na 70.mestu

Najboljši znotraj teh kategorij smo po vključenosti ženske delovne sile na trg dela, po čemer se uvrščamo na 27. mesto.

Vladajoča leva politika popolnoma napačno razume problem

Čeprav je iz javnih razprav jasno, da se v Sloveniji zavedamo perečega problema našega trga dela, ki je v vseh vidikih ogromna razvojna cokla Slovenije, pa še bolj kot to drži dejstvo, da vladajoča politika, ki na tem področju kroji škarje in platno, bistva problema sploh ne razume.

Glavni krivci pri tem so Socialni demokrati, ki Ministrstvo za delo v rokah držijo že vrsto let in so delovno politiko povsem zavozili. Ni jim namreč jasno, da je ključna težava neprilagojenost slovenskega trga dela na delovne izzive sodobnosti, ampak problem vidijo v posledicah tega – v vse večji prekarizaciji in razmahu netipičnih oblik dela.

Slovenski trg dela je s svojo rigidnostjo in izredno visoko zaščito zaposlenih za nedoločen čas ostal v časih 70. let prejšnjega stoletja, medtem ko se je svet spremenil v visokotehnološko družbo 21. stoletja, z lastno naravo in zakonitostmi tudi na tem področju.

Zato namesto da bi uvedli prožen trg dela, kjer kadri in znanje krožijo v skladu s potrebami in kariernimi priložnostmi, ljudje ostajajo zabetonirani na delovnih mestih za vse življenje, mladim in sposobnim pa so vrata do ustvarjalnih priložnosti zaprta.

Ob vladajočih pa situacije ne razumejo tudi sindikati, vključno s sindikatom Mladi+, ki z vztrajanjem pri preživetih modelih pridnim in sposobnim med tistimi, ki jih naj bi zastopali, povzročajo veliko škodo.

Komentiraj

Prosimo, vnesite komentar
Prosimo, vnesite svoje ime