Ljubljanska filozofska fakulteta sprejela iz več vidikov sporen Načrt za uveljavljanje enakosti spolov

Ljubljanska filozofska fakulteta je pred mesecem dni sprejela Načrt za uveljavljanje enakosti spolov na UL FF. Gre za prvi tovrstni dokument na kateri od slovenskih fakultet, ki naj bi omogočil sprejemanje korakov za povečanje enakosti spolov na fakulteti.

S sprejemom dokumenta so na fakulteti zelo hiteli. Sprejet je bil brez razprave po oddelkih, v praksi pa je kontradiktoren. Dokument naj bi bil vzor tudi za celotno univerzo in pogoj za črpanje evropskega denarja.

Načrt se bo enakosti spolov na fakulteti lotil s tremi ukrepi; z letnim spremljanjem zastopanosti spolov na fakulteti, delovnih mestih in fakultetnih organih upravljanja, s pripravo priporočil za upoštevanje enakomerne zastopanosti spolov pri napredovanjih in volitvah na vodilna delovna mesta ter v organe upravljanja fakultete, pripravili pa bodo tudi spremembo pravilnika UL o volitvah organov upravljanja, da bo ta vključeval ženske kvote. V nadaljevanju bodo tako ustanovili delovno skupino, ki se bo ukvarjala z implementacijo teh ukrepov in pripravila akcijski načrt.

Kot kaže zapisnik seje senata, na kateri je bil dokument sprejet (27. maja. 2020), je Načrt “osnovno izhodišče za nadaljne korake” in podlaga za strateški dokument fakultete o enakosti spolov. Ti naj bi po uvodnih besedah prodekanje Barbare Pihler Ciglič vključevali širšo razpravo po oddelkih, sodelovanje študentskih predstavnikov in predstavnic, predvsem pa izdelavo konkretnega akcijskega načrta. Kljub temu je senat FF na isti seji sprejel sklep, da dodatna razprava o Načrtu za uveljavljanje enakosti spolov na UL FF po oddelkih ni potrebna.

Načrt za uveljavljanje enakosti spolov izhaja iz evropskih projektov in naj bi bil pogoj za evropski denar

Na seji senata je dekan Roman Kuhar navedel tudi, da se Načrt hitro sprejema tudi zato, ker bo sprejet Načrt za uveljavljanje enakosti spolov na posamezni instituciji kmalu tudi eden od pogojev za financiranje evropskih raziskovalnih projektov iz programa Horizont Evropa. S tem motivom so na fakulteti z njegovim sprejemom tudi zelo hiteli.

Tudi ideja načrta sama deloma izhaja iz evropskega raziskovalnega projekta. Načrt za uveljavljanje enakosti spolov na UL FF namreč omenja tudi projekt Gearing Roles, ki ga vodi ena izmed senatork in pobudnica sprememb jezika, ki se nanaša na spol, Milica Antić Gaber. Gre za isto senatorko, ki je na FF odprla razpravo o tem, zakaj mora biti kot ženska nagovorjena v moški obliki, in je kasneje nadaljevala prizadevanja v smeri radikalnih sprememb na jezikovnem področju. Kot kaže spletna stran fakultete, je Antić Gaberjeva v začetku marca vodila delavnico z naslovom »Zasnova in uvedba načrta enakost spolov«, ki naj bi potekala v sklopu evropskih projektov Gearing Roles in Gender Academy.

Prvi tovrstni dokument na kateri od slovenskih fakultet

Na FF so sicer kot razloge za sprejem dokumenta navedli tudi različne mednarodne in lokalne dokumente, izsledke različnih raziskovalnih projektov in raziskav ter obstoječo situacijo na fakulteti. Na sejah Komisije za kakovost so namreč v zadnjem letu »obravnavali tematiko enakosti oz. neenakosti spolov in tudi problematiko spolnih stereotipov«. Pri tem naj bi se izkazalo, da obstaja potreba po »institucionalni senzibilizaciji tega področja«. Enakomernejša zastopanost spolov med raziskovalci in pedagogi naj bi bil tudi eden izmed ciljev v strategiji Univerze. Hkrati so v Načrtu navedli tudi ugotovitve o velikih razlikah o plačah, nagradah in častnih nazivih med ženskami in moškimi, kjer moški močno prevladujejo.

S potrditvijo Načrta za uveljavljanje enakosti spolov je FF postala prva slovenska fakulteta s takšnim načrtom. Vsebine enakosti spolov si želijo na fakulteti vključiti tudi v strategijo ljubljanske univerze, ki je trenutno v pripravah. Trenutno imajo sicer po navedbah FF takšen načrt tri raziskovalne institucije, in sicer Kemijski inštitut, Nacionalni inštitut za biologijo in ZRC SAZU.