Za usposobljenost zaposlenih je odgovoren delodajalec

Mitja Pucelj
Foto: Shutterstock

V prejšnjem prispevku smo razdelili izobraževanje in usposabljanje oziroma zelo poenostavljeno definirali razliko med njima. Seveda med njima ni možno postaviti povsem jasne ločnice, ker se pogosto prekrivata. Pa vendarle. Zakaj je to sploh tako zelo pomembno? Odgovor je v tem, da je za usposobljenost zaposlenih odgovoren delodajalec, ne pa šola, ki je izobraževala zaposlenega.

Od 'dogovorne ekonomije' do današnjega stanja

Pojdimo lepo po vrsti. Sam vidim vzrok za težave pri razumevanju usposabl

Za ogled se:

Želite prebrati ta članek?
Enkratni nakup članka:
1,49 €
Kupi
Prijavi se
Ste že naročnik?
Prijavi se
Naroči se
Naročnina že od:
16,25 €
na mesec
Naroči

Vsebina je dostopna našim zvestim naročnikom. Oglejte si naše naročniške pakete.

Imate težave z dostopom do zaklenjenih vsebin? Kadarkoli nam lahko pišete na [email protected]. Na telefonski številki 068 / 191 191 pa smo dosegljivi vsak delovnik od 9h do 15h.

Povezani članki

Razlika med izobraževanjem in usposabljanjem
  • 30. 07. 2026
Petice v spričevalu štejejo vse več, znanje vse manj: mag. Albin Vrabič
  • 11. 09. 2026
Pogovor z mentorjema dijaškega podjetja leta v programu Moje podjetje v letu 2025–2026
  • 26. 07. 2026