Presenetljiva odkritja o tem, kaj so v najemniškem stanovanju počeli Filipinci
Oddaja Tednik na Televiziji Slovenija je poročala, da 11 filipinskih delavcev za vlažno in plesnivo stanovanje z dvema spalnicama, ki jim ga je uredila kadrovska agencija Workforce Slovenija, plačuje 2.200 evrov. Javnost so šokirale podobe stanovanja, mediji pa so zgodbo pograbili tudi za obračun z ministrico za zunanje zadeve, ki je bila nedavno na Filipinih, kjer je predstavljala tamkajšnje državljane kot dobro prakso zaposlovanja v Sloveniji. V Domovini predstavljamo nova dejstva, ki zgodbo o nastanitvi v Kranju postavljajo v nov kontekst. Naši viri pravijo, da je bilo stanovanje ob prihodu Filipincev prenovljeno, medtem ko delodajalec Arriva ni bil pripravljen na kulturni šok. Filipinci, ki prihajajo iz popolnoma drugačnega, tropskega podnebja, niso znali živeti po »evropsko«, ker jih tega nihče ni naučil.
Zgodba o Filipincih ima po naših informacijah tudi politično ozadje. Direktor Workforce Slovenija je namreč Boštjan Trilar, nekdanji župan Kranja, ki je s službenim avtom pod vplivom alkohola povzročil prometno nesrečo in je odstopil z mesta župana pod pritiskom javnosti. Zasebno se druži s podpredsednico vlade in zunanjo ministrico Tanjo Fajon, o čemer so v teh dneh na veliko poročali tudi osrednji mediji. Prav Fajonova je pred nekaj dnevi na Filipinih podpisala dogovor o sodelovanju med državama na področju zaposlovanja.
Da gre za obračun s Socialnimi demokrati, ki ga stranka Levica generira s pomočjo Svobode, ko počasi vstopamo v zadnje leto Golobove vlade, ni veliko presenečenje. »Arriva bi morala v skladu s svojimi obljubami, ki jih je dala tem delavcem v tujini, zagotoviti dostojno bivanje,« je medijem dejal državni sekretar Dan Juvan z ministrstva za delo. V Arrivi pa se branijo, da so od agencije Workforce zahtevali, da zagotovi pogoje v skladu z zakonodajo. Zgodbo so sicer pograbili tudi v opoziciji; Nova Slovenija je namreč že zahtevala sklic nujne seje odbora državnega zbora o neurejenem področju agencijskega dela.
6.000 tujcev
Workforce Slovenija je sicer kadrovska agencija, ki je v Slovenijo pripeljala že več kot 6.000 tujih delavcev, saj se s tem poslom ukvarja od leta 2016.
Kaj se je zares dogajalo? So vzrok težavam (samo) kulturne razlike? Preberite v nadaljevanju.
Za ogled se:
Želite prebrati ta članek?
Prijavi se
Naroči se
Vsebina je dostopna našim zvestim naročnikom.
Oglejte si naše naročniške pakete.
Imate težave z dostopom do zaklenjenih vsebin?
Kadarkoli nam lahko pišete na [email protected]. Na telefonski
številki 068 / 191 191 pa smo dosegljivi vsak delovnik od 9h do 15h.
Zadnje objave

Proti novi »davčni neumnosti«

Od Sikstinske kapele do dojenja psov

Razumniki, stopite iz cone udobja

Goloba strese ob misli na potratnost lastnih ministrov

Žebelj v krsto medijskega zakona
Ekskluzivno za naročnike

Od Sikstinske kapele do dojenja psov

Razumniki, stopite iz cone udobja

2 komentarja
Sprehajalec
Odličen članek.
Prvo spoznanje: praviloma člani SD radi organizirajo delo, ki ga ne razumejo in niso strokovno usposobljeni.
Drugo spoznanje: Člani stranke, ki se najbolj "bori" za delavske pravice so praviloma tisti voluharji ki preko provizije dobivajo visoke zaluižke in hkrati govorijo o ljubezni. Posnetek, trepljanja po ramenih na PLANET TV pove vse in še več. Pravo potuhnjena osebnost z nasmehom.
Tretje spoznanje: ko podalpski povprečno izobraženi državljan tudi po počitnicah na Maldivih ne razume različne kulture po svetu in misli, da se ljudje obnašajo na enak način.
Četrto spoznanje: prav ta veliki menažer z nasmeškom, ki nima pojma o raznih kulturah ne razume, kako se v drugih kulturah obnašajo popolnoma drugače. Pa ima komaj 100 km južno ČUČAVAC. Samo ona je tako zaverovan vase da ga to ne briga.
Peto spoznanje: vse te agencije so navadni voluharji, ki niso usposobljeni za sprejem ljudi iz drugih kultur. V Nemčiji imajo pazite socialnega delavca (pri nas je samo zato da skupaj joka!!!), ki vsakega novega delavca iz druge kulture sprejme in ga počasi dan ali dva vpelje v običajno življenje. (jaz sem npr. leta 1971 bil sprejet pa sem iz Slovenije imel en dan seznanjanja o vseh bistvenih kontaktih in kako pristopiš.
Šesto spoznanje: bistveno je da razumeš posel, ki ga opravljaš. Manj je pomembno da se pritajeno smeješ in čakaš, da ti nekdo plača, bodimo pošteni za tako umazano delo, ki ga ne razumeš.
In kočno, razni povzpetneži ali delomrzneži se vedno radi sprehajajo po bifejih in postanejo poslovneži.
Anton Vidmar
Tista hiša je gnila skoz in skoz. Novlaminat in belež tega ne morejo popraviti !
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.