Je odgovor za rasizem menjava belopoltih direktorjev, urednikov in profesorjev s temnopoltimi?

Aleksis Ohanian, nekdanji direktor Reddita (Vir: Wikipedija)
POSLUŠAJ ČLANEK
Smrti Georgea Floyda v policijskem pridržanju je poleg množičnih protestov z ropanjem in požiganjem povzročila tudi val odstopov na vodilnih položajih v Združenih državah Amerike.

Podjetja in organizacije so med seboj tekmovale, kdo bo bolj glasno obsodil rasizem in tisti, ki so izrekali kakšne kritike gibanja Black lives matter (življenja temnopoltih štejejo), so se hitro znašli v nemilosti socialnih omrežij. Nekatere je kritika stala celo kariere.

A trend je šel še nekoliko dlje. Rešitev v boju proti rasizmu nekateri vidijo tudi v odstopu belopoltih vplivnih posameznikov, ki bi svoje pozicije prepustili pripadnikom manjšin.

V času protestov gibanja Black lives matter se glede na dogajanje ne sme izažati kakršne koli kritike do omenjenega gibanja. To si je privoščil urednik časnika Philadelphia Inquirer Stan Wischnowski, ki je v članku z naslovom Buildings matter too (tudi stavbe so pomembne) s parafrazo slogana protestniškega gibanja skušal opozoriti na uničevanje javne in zasebne lastnine s strani nasilnih protestnikov, ki so požgali in ropali trgovine po mestih kjer so potekali protesti.

Odstopi zaradi kritičnih komentarjev glede protestov


Zaradi »spornega« članka je moral odstopiti, tako kot tudi urednik časnika The New York Times James Bennet, ki je objavil mnenje senatorja Toma Cottona z naslovom »Send in the troops« (Pošljite vojsko). Kritika, delno tudi norčevanje iz protestov in ukrepov karantene je drago stala tudi direktorja verige fittnessov Cross Fit Grega Glassmana.

Glassman je na tvit z napisom »Racism is a publick health issue« (Rasizem je problem javnega zdravja) odgovoril s »To je Floyd 19« ter v naslednjem tvitu podal še kritiko omejevalnih ukrepov in protestov. Kljub opravičilu je preko 1000 povezanih telovadnic in drugih partnerskih znamk napovedalo konec sodelovanja s Cross Fitom, kar je privdelo do Glassmanovega odstopa z mesta direktorja.

Načelnka policije v južno kalifornijskem mestu Temecula Jamesa Stewarta so zamenjali po tem, ko je v elektronski pošti zapisal, da ne verjame, da je kakšen policist ubil kakšnega »dobrega« črnca.

K odstopu prisiljeni tudi posamezniki, ki niso dovolj podprli gibanja Black Lives Matter


Pred pogromom javnosti pa niso varni niti tisti, ki gibanja Black lives matter ne kritizirajo, ampak ga le premalo aktivno podpirajo. Eno največjih ameriških literarnih združenj The Poetry Foundation je sporočilo, da sta odstopila dva vodilna člana, predsednik Henry Bienen in član ožjega vodstva Willard Bunn III.

Razlog za odstop je bilo pismo, ki ga je po protestu 30 pesnikov podpisalo še okrog 1000 pesnikov. V njem so odstvu organizacije očitali, da s kratko izjavo po smrti Georgea Floyda, v kateri so med drugim zapisali, da "Solidarno stojijo ob strani črnski skupnosti in obsojajo nepravičnost in sistemski rasizem." organizacija ni zapisala več podrobnosti, akcijskega načrta ali konkretnih zavez.

Alexis Ohanian odstopil iz uprave podjetja, ki ga je soustanovil, da je mesto prepustil temnopoltemu


Odstopi pa gredo celo še dlje. Iz uprave Reddita je po petnajstih letih odstopil njegov sounstanovitelj Alexis Ohanian. Ob odstopu je izrazil pričakovanje, da ga bo nasledil temnopolti član uprave, kar se je tudi zgodilo, ko je v upravo vstopil Michael Seibel.

Hkrati je Ohanian napovedal tudi, da bo prihodnje dividende Redditovih delnic namenil za razvoj črnske skupnosti ter obljubil donacijo v višini milijona dollarjev organizaciji Colina Kaepernicka Know Your Rights Camp (Tabor spoznavanja pravic). Kot je povedal ob odhodu iz uprave, je bil skrajni čas, da podjetje naslovi tudi raznolikost v svojem vodstvu.

Umik belopoltih vodtvsnih kadrov, da lahko njihovo mesto zasedejo predstavniki črnske skupnosti


Z mesta načelnice policije v Portlandu je, da bi prepustila mesto temnopoltemu namestniku, odstopila Jami Resch, ki je policijsko upravo vodila pol leta. Z mesta direktorja impro-gledališča Second City pa je odstopil Andrew Alexander, prav tako z željo, da ga nadomesti temnopolti direktor.

Ob odstopu je Alexander povedal, da mu žal ni uspelo ustvariti ne-rasističnega vzdušja, v katerem bi se temnopolti igralci lahko razvijali. »Ni dovolj, da nisi rasist. Biti moraš anti-rasist in Second city se še ne more imenovati anti-rasističen. To je ena največjih polomij mojega življenja«, je zapisal v odstopni izjavi. Kot še dodaja se na odru nikoli niso izmikali zatiranju manjšin, problem pa naj bi bil v zaodrju.

Ko je gledališče na svojem uradnem Twitter profilu izrazilo podporo gibanju Black Lives Matter, so se oglasili igralci, ki so gledališču očitali zaposlovanje belopoltih igralcev in pogojevanje z izročitvijo polovice dobička dobrodelne prireditve za gibanje Black Lives Matter čikaški policiji.

Rešitev za »sistemski rasizem«?


Mediji so predvsem odstop Ohaniana pospremili z hvalo in ga postavili za zgled tudi drugim »belim vplivnežem«, kot so direktorji, televizijski voditelji in uredniki, profesorji, igralci. Rešitev v naslavljanju rasizma tako vidijo v prostovoljnem umiku belih vplivnežev, ki so si na svojeih pozicijah zagotovo ustvarili ustrezne zveze in poznanstva ter ustvarili zadostno premoženje, da se lahko umaknejo predstavnikom manjšin, pa naj bodo to temnopolti, ali pa predstavniki LGBT skupnosti.

Pri zaposlovanju pa naj bi podjetja upoštevala tudi zastopanost manjšin v podjetjih. Temu pozivu sta zaenkrat sledili igralki Katarina Bell in Jenny Slate, ki sta sicer belopolti, a sta glas v serijah Central Park in Big Mouth posodili temnopoltim likom oz. likom mešanih ras. Igralki sta napovedali, da želita, da njuni vlogi dobita temnopolti igralki, kar bo bolj ustrezalo liku, ki sta ga imitirali.

KOMENTAR: Peter Merše
Namesto kompetenc pomembna pripadnost manjšinam?
Na dejanje Alexisa Ohaniana lahko gledamo kot na plemenito gesto, s katero sam želi naslavljati »raznolikost«, saj je v upravah ameriških podjetij »le« 8,6% vodilnih temnopoltih, belopolti pa predstavljajo 83% vodilnih kadrov v podjetjih. Ampak pozivanje k nadomeščanju belopoltih posameznikov s temnopoltimi je v resnici rasistično. Pomeni, da nekoga obravnavamo drugače ravno zaradi njegove barve kože. Razlog za večjo zastopanost belopoltih na vodstvenih položajih je v boljšem dostopu do izobrazbe, strukturi družin in mentaliteti posameznikov, ki vodi do uspeha. Samo nadomeščanje »priviligiranih« skupin z pripadniki manjšin ne bo rešilo ničesar, medrasne napetosti bo morda celo poglobilo. Ni pravično, da nekdo ne pride na neko pozicijo, ker je temnopolt. Ampak enako ni pravično tudi, da je ne dobi samo zato, ker je bele polti. Uvajanje politik deljenja na skupine in uravnoteženja zastopanosti pripadnikov različnih skupnosti pa najbolj škodi prav ameriški družbi. Družbo, ki ljudi obravnava po pripadnostih skupinam, smo v 20. stoletju že spoznali. Čar demokracije je ravno v tem, da je posameznik obravnavan kot posameznik, z vsemi svojimi dobrimi lastnostmi in šibkostmi. Več obravnave človeka kot posameznika je rešitev za manj rasizma, ne pa poudarjanje pripadnosti rasam. In vsako gibanje mora dopuščati tudi kritiko samega sebe. Svoboda izražanja pomeni tudi svobodo kritike, še posebej , če je le ta tudi upravičena. Black Lives Matter vsekakor ima razloge za sprejetje upravičene kritike. Omejevanje le te je uvod v diktaturo.
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike