V šolski sistem bi ponovno uvedli vajeništvo, a nanj vsak gleda drugače

Uredništvo

(vir foto: ec.europa.eu)
POSLUŠAJ ČLANEK
V novem predlogu za ponovno vzpostavitev vajeništva želi ministrstvo zopet uvesti dvodelni način izobraževanja. Ta se je pred desetimi leti pri nas sesul, sedaj pa ga skušajo znova oživiti.

Za uvedbo vajeniškega sistema je večina vpletenih, a na račun vladnega predloga je precej kritik. Proti nekaterim predlaganim novostim so ostro nastopili v Obrtni zbornici Slovenje, pa tudi v sindikatih, kritični pa so celo nekateri ravnatelji. 

Predvsem razburja status, ki naj bi ga imel vajenec. Je boljše da je dijak ali bi se ga moralo obravnavati kot zaposlenega? 

Že mesec dni je v javni razpravi predlog zakona o vajeništvu, ki ga je pripravilo ministrstvo za izobraževanje. Rok za vlogo pripomb se izteče 19. avgusta. S tem predlogom naj bi zopet zaživel vajeniški sistem šolanja za poklic mizarja, kamnoseka, peka, mesarja in še nekaj podobnih poklicev.

Vajenec bi po predlogu pol leta preživel v šoli, drugo polovico leta pa bi pridobival znanje na praktičen način pri delodajalcu. Za to bi bil tudi denarno nagrajen v prvem letniku s 50% minimalne plače, v drugem s 70%, v tretjem letniku pa s 90% minimalne plače v Sloveniji. Delodajalec bo sam plačal celotno nagrado.

Država pa bo na svoja pleča prevzela usposabljanje mentorjev, ki jih bo podjetje moralo dodeliti posameznemu vajencu. Prav tako bo država prevzela nase tudi strošek prevoza in hrane za vsakega vajenca v času njegovega dela za posamezno podjetje. Iz evropskega kohezijskega sklada pa bo država namenila okrog 1000 evrov na vsakega vajenca za celotno obdobje vajeništva. S tem denarjem bo podjetje lahko razpolagalo po svoje in ga lahko namenilo kot dodatno nagrado vajencu.

Vsi proti predlogu, a z drugačnimi stališči


Mnenja delodajalcev, sindikatov in šolnikov se najbolj razlikujejo glede statusa vajenca.

Delodajalci so mnenja, da bi moral vajenec imeti status dijaka, sindikati in šolniki pa hočejo, da bi vajenec imel status zaposlene osebe in bil deležen vseh pravic iz tega naslova.

Razkorak je viden tudi pri višini nagrad ter pri zaposlitvi vajenca po končanem vajeništvu pri delodajalcu. Sindikati in šolniki opozarjajo na možnost tega, da bi se vajeništvo spremenilo v poceni delovno silo.

Obrtno-podjetniška zbornica: Kaj pa če se vajenec ne bo želel zaposliti v podjetju?

Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije podpira sprejem posebnega zakona o vajeništvu, a ostro nasprotuje sprejetju zakona v predlagani obliki. Pravijo, da ni dolgoročno naravnana in vsebuje mnoge škodljive elemente, ki onemogočajo razvoj vajeništva v obliki, ki bo koristna tako za dijake kot za delodajalce.

Delodajalec bi po sedanjem predlogu vajencu moral, poleg nagrade, plačati še davke in prispevke, pri čemer so na OZS mnenja, da bi le-te absolutno morala plačati država, saj bodo delodajalci vajence izobraževali za praktično delo. Prav tako ostro nasprotujejo predlogu, da bi status vajenca lahko imele tudi odrasle osebe, saj so mnenja, da v tem primeru gre za prekvalifikacijo in ne za vajeništvo.

Prav tako na OZS ostro nasprotujejo temu, da bi plačilo vajenca bilo vezano na minimalno plačo. Nagrada mora biti fiksno določena za prvi, drugi in tretji letnik in primerljiva z nagradami v ostalih evropskih državah. Nelogična pa se jim zdi tudi zahteva, da bi delodajalci morali po končanem vajeništvu vajenca obvezno zaposliti.

"Če bi morali delodajalci po končanem vajeništvu vajenca obvezno zaposliti, bi po tem takem poklicne šole že sedaj morale biti tiste, ki bi po zaključenem šolanju bile obvezane svojim dijakom in učencem zagotoviti zaposlitve. Pa vemo, da temu ni tako! Od delodajalcev pa bi zahtevali nemogoče, tudi v primerih, ko z vajencem niso bili zadovoljni" pravi predsednik OZS Branko Meh, ki izpostavlja še eno dilemo:

"kaj storiti v primeru, če bo po zakonu potrebno vajenca po zaključku vajeništva zaposliti, pa vajenec tega ne bo želel?"


Sindikati: pravice mladostnikov moramo zaščititi

Tudi predstavniki Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, Sindikata obrti in podjetništva Slovenije in Sindikata Mladi plus so se odzvali na predlog zakona o vajeništvu, ki ga pripravlja sedanja vlada. Izboljšanje ureditve vajeništva v Sloveniji potrebujemo, se strinjajo, vendar pa je konkretni zakon pripravljen na hitro in povsem mimo socialnega dialoga, uresničuje pa le interese delodajalcev, menijo.

"Temelj dualnega sistema mora sloneti na socialnem partnerstvu. Ta predlog teh temeljev nima, ta predlog je škodljiv, predvsem pa nikakor ne ščiti vajenk in vajencev. Zato vztrajamo; Pravice in zdravje mladostnikov moramo učinkovito zaščititi,« je poudaril predsednik ZSSS Dušan Semolič.

"Delodajalci tu ne financirajo vajeništva, delodajalske organizacije prejemajo subvencijo! V interesu delodajalcev bi morala biti strokovno usposobljena delovna sila, ne pa čim bolj poceni delovna sila in državne subvencije. Sistem, ki ga ministrstvo predlaga, je po naši oceni sistem, ki bo ustvaril nov razred prekarnih delavcev, čemur na ZSSS ostro nasprotujemo," je dodal izvršni sekretar ZSSS Andrej Zorko.

"Vajenec kot delavec: V zakonu ni jasno opredeljeno ali bo šlo za zaposlitev vajencev oziroma ali bodo vajenci v delovnem razmerju. Iz tega naslova ni mogoče vedeti v kolikšni meri bodo veljale pravice iz ZDR in kako bo to vplivalo na socialno varnost vajencev", pa je povedal Želimir Stanić iz Sindikata Mladi plus.
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike