Ustavno sodišče z odločitvijo na roko tistim, ki se jim ne mudi v "penzijo"
POSLUŠAJ ČLANEK
Ustavno sodišče je v minulem obdobju zadržalo že serijo zakonskih rešitev desnosredinske vlade do končne presoje sodišča; med bolj izpostavljenimi sta Zakon o investicijah v Slovensko vojsko ter, kot zdaj poroča 24ur.com, tudi člena iz PKP7, ki delodajalcu omogočata, da z delavcem, ko izpolni pogoje za starostno upokojitev, konča delovno razmerje.
Ustavno presojo so vložili sindikati, ki menijo, da je takšna možnost delodajalca diskriminatorna in zato protiustavna. Ustavni sodniki so ocenili, da je zadržanje izvajanja členov zakona do končne odločitve potrebno, saj bi bile posledice morebitne protiustavne ureditve prevelike.
Z mnenjem večine se nista strinjala ustavna sodnika ddr. Klemen Jaklič in Marko Šorli.
Po sprejetih spremembah 89. člena Zakona o delovnih razmerjih in prvega odstavka 156.a člena Zakona o javnih uslužbencih preko PKP7 zakonskega paketa, bi o nadaljnji zaposlitvi delavca, ki izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev, odločala tako delodajalec kot delavec.
Kar pa je zmotilo sindikate, ki trdijo, da je tako uveden nov razlog za odpoved delovnega razmerja - torej izpolnitev pogojev za starostno pokojnino, brez utemeljitve drugih razlogov - kar pa po njihovem prepričanju pomeni diskriminacijo na starostni osnovi.
Očitno se trditev sindikatov zdi dovolj prepričljiva večini ustavnih sodnikov, da zaustavijo izvajanje omenjenih zakonskih členov. Iz ustavnega sodišča so tako sporočili, da se do končne odločitve Ustavnega sodišča zadrži učinkovanje vročenih odpovedi pogodb o zaposlitvi, izdanih na podlagi tretjega odstavka 89. člena Zakona o delovnih razmerjih in prvega odstavka 156.a člena Zakona o javnih uslužbencih.
Od zadržanja zakona imajo škodo predvsem delodajalci, ki so že ali so nameravali prekiniti delovno razmerje s starejšimi delavci, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev.
"V praksi se pogosto dogaja, da mladi ne dobijo priložnosti za zaposlitev, saj nekateri starejši delavci ostajajo v delovnem razmerju še dolgo potem, ko že izpolnijo pogoje za starostno upokojitev, o tem pa delodajalec nima pravice odločati," težavo iz prakse opisujejo na Obrtni zbornici Slovenije.
Da gre za nujen in učinkovit ukrep, ki bo koristil tako mladim iskalcem zaposlitve kot starejšim delavcem, je prepričan tudi minister za delo, družino in socialne zadeve, Janez Cigler Kralj. »Vem, da je tudi nekaj nasprotovanja temu ukrepu, a gre večinoma tudi za napačno interpretacijo,« je dejal pred časom. In ni se motil.
Tudi Minister za gospodarstvo, Zdravko Počivalšek, opozarja na manipulacijo z izrazoslovjem: »Ne gre za prisilno upokojevanje. Gre le za to, da se bo delodajalec z delavcem, ki bi se lahko upokojil, o nadaljevanju njegovega dela dogovoril,« je dejal pred časom.
Da pri teh členih ne gre za prisilno upokojevanje, pa že ves čas opozarjajo tudi v Zvezi društev upokojencev Slovenije. Prepričani so, da bodo delodajalci pri uporabi tega zakona ravnali preudarno in odgovorno.
Presenetljivo, ali pa tudi ne, pa rešitev, ki bi odprla delovna mesta za mlade ljudi, ni podprl sindikat Mladi+, ki ga vodi znana aktivistka in protestnica Tea Jarc. To, da bi ob upokojevanju starejših dobivali priložnost mladi kadri, so po njihovem prepričanju "buče", saj delodajalci teh delovnih mest ne bi ohranili.
Pred kakršnokoli objavo svoje odločitve je o zadržanju omenjenih členov že včeraj zvečer poročal portal 24ur, kar je zmotilo predsednika vlade Janeza Janšo:
Ustavno presojo so vložili sindikati, ki menijo, da je takšna možnost delodajalca diskriminatorna in zato protiustavna. Ustavni sodniki so ocenili, da je zadržanje izvajanja členov zakona do končne odločitve potrebno, saj bi bile posledice morebitne protiustavne ureditve prevelike.
Z mnenjem večine se nista strinjala ustavna sodnika ddr. Klemen Jaklič in Marko Šorli.
Po sprejetih spremembah 89. člena Zakona o delovnih razmerjih in prvega odstavka 156.a člena Zakona o javnih uslužbencih preko PKP7 zakonskega paketa, bi o nadaljnji zaposlitvi delavca, ki izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev, odločala tako delodajalec kot delavec.
Kar pa je zmotilo sindikate, ki trdijo, da je tako uveden nov razlog za odpoved delovnega razmerja - torej izpolnitev pogojev za starostno pokojnino, brez utemeljitve drugih razlogov - kar pa po njihovem prepričanju pomeni diskriminacijo na starostni osnovi.
Očitno se trditev sindikatov zdi dovolj prepričljiva večini ustavnih sodnikov, da zaustavijo izvajanje omenjenih zakonskih členov. Iz ustavnega sodišča so tako sporočili, da se do končne odločitve Ustavnega sodišča zadrži učinkovanje vročenih odpovedi pogodb o zaposlitvi, izdanih na podlagi tretjega odstavka 89. člena Zakona o delovnih razmerjih in prvega odstavka 156.a člena Zakona o javnih uslužbencih.
Njihovo stališče se bere kot cementiranje gerontokracije oziroma medgeneracijskega kanibalizma.
— Libertarec (@Libertarec) February 22, 2021
Ministrstvo za gospodarstvo, delo, združenja delodajalcev ter Zveza društev upokojencev podpirajo uzakonjeno rešitev
Od zadržanja zakona imajo škodo predvsem delodajalci, ki so že ali so nameravali prekiniti delovno razmerje s starejšimi delavci, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev.
"V praksi se pogosto dogaja, da mladi ne dobijo priložnosti za zaposlitev, saj nekateri starejši delavci ostajajo v delovnem razmerju še dolgo potem, ko že izpolnijo pogoje za starostno upokojitev, o tem pa delodajalec nima pravice odločati," težavo iz prakse opisujejo na Obrtni zbornici Slovenije.
Da gre za nujen in učinkovit ukrep, ki bo koristil tako mladim iskalcem zaposlitve kot starejšim delavcem, je prepričan tudi minister za delo, družino in socialne zadeve, Janez Cigler Kralj. »Vem, da je tudi nekaj nasprotovanja temu ukrepu, a gre večinoma tudi za napačno interpretacijo,« je dejal pred časom. In ni se motil.
Gre namreč za ukrep, ki bo prinesel pozitivne učinke na trg dela in pomagal gospodarstvu ter tako prispeval k omilitvi posledic epidemije COVID. Ta predstavlja največjo krizo našega časa in v vladi se tudi s tovrstnimi ukrepi proti njej aktivno borimo. pic.twitter.com/vcRj0Cmeue
— Janez Cigler Kralj (@jciglerkralj) February 23, 2021
Tudi Minister za gospodarstvo, Zdravko Počivalšek, opozarja na manipulacijo z izrazoslovjem: »Ne gre za prisilno upokojevanje. Gre le za to, da se bo delodajalec z delavcem, ki bi se lahko upokojil, o nadaljevanju njegovega dela dogovoril,« je dejal pred časom.
Da pri teh členih ne gre za prisilno upokojevanje, pa že ves čas opozarjajo tudi v Zvezi društev upokojencev Slovenije. Prepričani so, da bodo delodajalci pri uporabi tega zakona ravnali preudarno in odgovorno.
Presenetljivo, ali pa tudi ne, pa rešitev, ki bi odprla delovna mesta za mlade ljudi, ni podprl sindikat Mladi+, ki ga vodi znana aktivistka in protestnica Tea Jarc. To, da bi ob upokojevanju starejših dobivali priložnost mladi kadri, so po njihovem prepričanju "buče", saj delodajalci teh delovnih mest ne bi ohranili.
Pred kakršnokoli objavo svoje odločitve je o zadržanju omenjenih členov že včeraj zvečer poročal portal 24ur, kar je zmotilo predsednika vlade Janeza Janšo:
Toliko o neodvisnosti #UstavnoSodišče. Kar na @24ur_com jim povejo, kaj morajo narediti.
Prisilno' upokojevanje: ustavno sodišče naj bi zadržalo izvrševanje spornih členov - https://t.co/I4uT9p3LK3 https://t.co/xfdXcHXmmd
— Janez Janša (@JJansaSDS) February 22, 2021
Povezani članki
Zadnje objave
Minuta molka – skoraj nič ne gre več v pravo smer
19. 4. 2024 ob 13:00
Ključni dnevi za razdelitev deset tisoč računalnikov
19. 4. 2024 ob 10:45
Pravna država: če imaš 40 poslancev, še ne pomeni, da imaš absolutno oblast
19. 4. 2024 ob 6:00
Vlada spreminja postopke naročanja in najdaljše čakalne dobe
18. 4. 2024 ob 17:37
V Chicagu spor glede nezakonitih priseljencev
18. 4. 2024 ob 15:31
Škandalozno: Vlada namenja visoke nagrade provladnim medijem
18. 4. 2024 ob 12:36
Volitve na Hrvaškem – zmaga tradicionalnih vrednot
18. 4. 2024 ob 8:42
Ekskluzivno za naročnike
Minuta molka – skoraj nič ne gre več v pravo smer
19. 4. 2024 ob 13:00
Domovina 144: Zakaj policija ne preiskuje napovedanega strelskega pohoda
17. 4. 2024 ob 6:30
Prihajajoči dogodki
APR
20
Moški zajtrk s Petrom Gregorčičem
07:00 - 09:00
APR
20
Godalni kvartet kolektiva Carpe artem
19:00 - 20:30
APR
20
Večer z Nuško Drašček in Jako Puciharjem
20:00 - 22:00
APR
22
Koncert za zbor – Alfred Šnitke
20:15 - 21:30
APR
24
SAKRALNI ABONMA – KOMORNI ZBOR KGBL IN AMBROŽ ČOPI
19:30 - 21:00
Video objave
Odmev tedna: Festival norosti
13. 4. 2024 ob 6:00
Odmev tedna: Bitka praznikov
5. 4. 2024 ob 19:55
Izbor urednika
Vračajo se vici o policajih
17. 4. 2024 ob 6:31
Kako nam Robert Golob lomasti po denarnicah
11. 4. 2024 ob 6:31
6 komentarjev
IgorP
Tudi Minister za gospodarstvo, Zdravko Počivalšek, opozarja na manipulacijo z izrazoslovjem: »Ne gre za prisilno upokojevanje. Gre le za to, da se bo delodajalec z delavcem, ki bi se lahko upokojil, o nadaljevanju njegovega dela dogovoril,« je dejal pred časom.
V tem primeru delavec in delodajalec že v štartu nista v enakopravnem položaju! In to je neustavno!
Kraševka
Ali je USTAVNO, da so delodajalcu kršene pravice? Kdo lahko PRISILI delodajalca, da mora plačevati nekoga, ki dela malo ali nič?
Ljubljana
Glejte to je katastrofa, kar počne to "ustavno sodišče"....Vlada je talec, nič ne more narediti kakor bi bilo treba !
Česa takega še ni bilo !
In to zdaj nazadnje je zato, ker cele stotnije "zaslužnih " partijcev sedi v nekih službah, sodišče, univerza, RTV ipd in ne gredo v penzijo....Po mojem samo dobro plačo vlečejo, ali sploh pridejo v službo ? Imajo boljšo plačo kot bi bimeli penzijo !
Mladi pa v tujino.
Ko bodo volitve bo pa folk volil svoje izkoriščevalce.
Kje je še tako zabit folk kot zukaj ??
No, take vlade kot jo vodi JJ seveda niso vredni...
Kraševka
LJUBLJANA To kar dela US je res katastrofa. TOTALITARNO US, celo preprečuje demokratično sestavljeni vladi, da bi vladala. Do sedaj je imel DRŽAVNI SVET to pravico, da je določen zakon ZAVRNIL. Sedaj pa potrjene zakone v parlamentu kar zadrži US. Naj vložijo DELODAJALCI ustavno presojo, če so oni dolžni dajati plačo vsakomur do njegove smrti, pa čeprav je ta sposoben delati ali pa tudi ne ? Recimo, če nekdo postane dementen, niti ne ve, da ima pravico, da bi se lahko upokojil. In v takem primeru US, delodajalcu odvzame pravico, da ga upokoji ? Kako imajo druge države v EVROPI to urejeno?
MEFISTO
Gnila Srboslavija je bila baje daleč naokoli znana po svoji ljudomilosti, pravičnosti in človekovih pravicah, pa je vendarle imela v zakonu o delovnih razmerjih določbo, da lahko delavec, ki izpolni pogoje za starostno upokojitev s polno delovno dobo, nadaljuje z delom le, če s tem soglaša tudi delodajalec.
Na podlagi dolgoletnih izkušenj z delovnimi razmerji in kadrovskimi zadevami ugotavljam, da je bilo malo primerov, ko so delavci tudi po izpolnitvi pogojev za upokojitev želeli nadaljevati z delom. Med tistimi, ki so želeli nadaljevati z delom tudi po izpolnitvi pokojev za upokojitev pa so bili v večini najslabši, nabolj neučinkoviti in najbolj leni delavci, največkrat kake lene mrhe po pisarnah, ki ves svoj delovni vek niso zaslužile niti sončno svetlobo, ki jim je svetila med klepetanjem in opravljanjem ter obrekovanjem svoje okolice. Nekaj smo jih morali celo prisiliti v upokojitev z odpovedjo delovnega razmerja kot skrajnim ukrepom.
Niloli se pa ni zgodilo, da bi želel nadaljevati z delom po izpolnitvi pogojev za upokojitev kak fizikalec, ki si je z napornim fizčnim delom služil svoj vsakdanji kruhek.
Ustavno pravno varstvo nadaljevanja z delom po izopnitvi pogojev za polno starostno upokojitev je navadna socialna demagogija, ker je pač tako določbo sprejela aktualna koalicijska večina, saj je edino prav, da se morata s tem strinjati delavec in delodajalec.
STAJERKA2021
Kremeniti, točno tako. Fizikalec komaj čaka na upokojitev, če mu bo to zdravstveno stanje sploh dopustilo, razen če ga ne bo Matilda prej povabila k sebi. Tisti, katere opisujete, ki se tako krčevito oklepajo "služb", beri - lagodnega dela, ob katerem se marsikateri redko spoti, pa bodo aktivirali ustavno sodišče, da se jim ne bo potrebno upokojiti. Zakaj? Za klepet, telefoniado in brskanje po spletu ter kofetkanje - so plačani! Da pa sodstvo blokira takšen ukrep oziroma zakon, pa je odgovor več kot na dlani. Vprašati se moramo, kje je največ zaposlenih v javni upravi, ki so že kar nekaj let "zreli" za upokojitev, pa ne gredo. Čez leta jih bodo mogoče z vozički vozili na kavico v "službo", pa še asistenco bo potrebno plačati! Taki se bodo najbolj tolki po junaških prsih, "kako so garali" celo življenje".
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.