Spolne kvote zdaj še za javna podjetja in delovna telesa vlade, ministrstev in občin?

POSLUŠAJ ČLANEK
Vlada Marjana Šarca namerava strogo predpisati najnižjo dovoljeno zastopanost posameznega spola v organih, kjer sama kadruje, oziroma kadrujejo ministrstva v njeni sestavi.  

Ministrstvo za delo v javno razpravo pošilja predlog novele Zakona o enakih možnostih žensk in moških. Kot pravijo, z namenom izboljšanja oz. doseganja enakih možnosti žensk in moških oz. povečanje deleža manj zastopanega spola pri sestavi delovnih teles vlade in ministrstev ter organov upravljanja in nadzora oseb javnega prava.

Kvot pa zaenkrat ne nameravajo uvesti za zaposlovanje na samih ministrstvih. Slednje bi bilo v praksi verjetno nemogoče izvesti, saj so nekatera ministrstva izrazito feminizirana. V ministrstvu za pravosodje je denimo zaposlenih zgolj peščica moških, kar je lepo karikiral njihov twit ob dnevu žena. 

Na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so zapisali, da je ob naštetem cilj predlagane novele tudi doseganje enakih možnosti žensk in moških pri imenovanju ali predlaganju predstavnic in predstavnikov lokalne skupnosti v organe upravljanja in nadzora oseb javnega prava.

Najmanj 40% vsakega spola ...


Veljavni zakon o enakih možnostih žensk in moških namreč v 14. členu določa, da mora vlada upoštevati načelo uravnotežene zastopanosti pri sestavi posvetovalnih in usklajevalnih organov, drugih delovnih teles in delegacij, ki jih ustanovi ali imenuje. Enaka dolžnost velja za ministrstva pri sestavi strokovnih svetov. Prav tako mora biti to načelo upoštevano pri imenovanju oz. predlaganju predstavnic in predstavnikov vlade v javna podjetja in druge osebe javnega prava.

S predlogom novele se po navedbah ministrstva spreminja 14. člen, ki po novem jasno opredeljuje načelo uravnotežene zastopanosti spolov, kar pomeni najmanj 40-odstotno zastopanost vsakega spola.

Ker se potrebe prebivalstva velikokrat naslavlja v lokalnih skupnostih, samoupravne lokalne skupnosti pa svoje predstavnice in predstavnike imenujejo v številne organe upravljanja in nadzora oseb javnega prava, zakonski predlog k uresničevanju načela uravnotežene zastopanosti pri tovrstnih imenovanjih zavezuje tudi njih.

Spremenjeni 14. člen določa tudi izjeme od tega načela, saj po ugotovitvah ministrstva "v praksi zaradi različnih objektivnih razlogov ni mogoče vedno zagotoviti načela uravnotežene zastopanosti spolov. 



Vladne namere na srečo ne predvidevajo spolnih kvot za zaposlovanje na ministrstvih. V tem primeru bi denimo na pravosodnem imeli hude težave:


 Številni akademiki, publicisti, komiki ... proti spolno nevtralni Nemčiji

Ne samo spolne kvote, primer Filozofske fakultete in FDV kaže še eno dimenzijo "uveljavljanja" ženskih pravic - in sicer na področju uporabe nevtralnih zaimkov v uradnih fakultetnih besedilih, obvestilih in najavah.

Takšni praksi so se denimo uprli jezikoslovci in intelektualci v Nemčiji. V odprtem pismu, ki ga je spisala Nemška jezikovna zveza, podpisniki odločno nasprotujejo spolno nevtralni Nemčiji. Tudi v tej državi so za oba spola v množini tradicionalno v rabi moški zaimki. Mnoge feministične skupine pa v zadnjih mesecih pritiskajo k uvedbi imenovanj v nevtralnem spolu. Slednje so začele uveljavljati tudi številne šolske ustanove.

Zato je skupina avtorjev v svojem pismu zapisala zahtevo, da se »s to norostjo preneha«.

O nesmiselnosti uporabe nevtralnih zaimkov in okrog vprašanj zastopanosti žensk na vodilnih položajih je večkrat govoril tudi svetovno znani kanadski klinični psiholog Jordan Peterson:

https://www.youtube.com/watch?v=eieVE-xFXuo

KOMENTAR: Uredništvo
Namesto po sposobnostih bodo kadrovali po matematiki spolov
Obsedenost levičarjev z uravnoteženim zastopanjem po spolih ne pojenja, kvečjemu obratno. In to kljub temu, da praksa priča o številnih zapletih ob zagotavljanju predpisanih kvot, recimo pri kandidatnih listah za državnozborske ali lokalne volitve, ko je za tovrstni angažma izjemno težko dobiti dovolj predstavnic ženskega spola. A kljub temu, da je Slovenija po enakopravnosti spolov v svetovnem vrhu, levica še kar rine v "reševanje" neobstoječega problema, s tem pa situacijo zgolj dodatno zapleta in otežuje. S predpisovanjem kvot za nadzorne svete javnih podjetij, delovnih in posvetovalnih teles ministrstva in podobno, ne bodo v ospredje le postavili matematike spolov, temveč bodo poskrbeli za negativno selekcijo kar se sposobnosti kandidatov tiče. Zaradi različnega interesa je namreč bazen potencialnih moških in potencialnih ženskih kandidatov za tovrstne organe različno globok. Za lažje razumevanje si predstavljajmo, da ministrstvo za šolstvo predpiše kvote za vzgojiteljski kader v vrtcih. Ste prepričani, da bi na koncu dneva z vašimi otroki res delali najsposobnejši kadri, ali pa bi zaradi hude konkurence odpadle številne dobre vzgojiteljice, delo pa dobil praktično vsak vzgojitelj, ki bi bil na razpolago? Bi tak po strokovnosti in referencah res dosegal kvaliteto tistih, ki jih je izrinil zaradi spolnih kvot? Zdrava pamet nam pove, da v sodobni demokratični družbi, kjer je enakopravnost spolov že tako na visoki ravni, tovrstni posegi zgolj slabšajo situacijo. Zato Skandinavci nimajo kvot, hkrati pa so v vrhu po enakopravnosti med moškimi in ženskami. Tolikokrat se po njih zgledujemo. Zakaj se ne v tem primeru?
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike

Prihajajoči dogodki

MAR
28
Velikonočna tržnica
14:00 - 18:00
MAR
29
FKK 4: Za post
19:30 - 21:30