Primerjava stroškov plač: zakaj v Slovenijo pride Magna, ne pa Google ali Facebook

POSLUŠAJ ČLANEK
Slovenijo letno zapusti okrog 15 tisoč ljudi, od tega približno polovica mladih izobražencev, ki karierne izzive iščejo v tujini. Te nadomeščajo predvsem prišleki  iz držav zahodnega Balkana, ki delajo v gradbeništvu, trgovini ali na proizvodnih obratih, odpiranje katerih s posebnimi zakoni in subvencijami vzpodbuja vlada.

Slovenija s tem zamuja priložnost razvoja v visokotehnološko družbo in namesto tega vse bolj postaja proizvodnja družba postindustrijskega obdobja

Zakaj v Slovenijo pride Magna, ne pa evropska podružnica Googla, Facebooka, Amazona ali IBM-a, takoj postane jasno ob primerjavi davčne obremenitve plač med državami.

Če smo nekako še konkurenčni pri neto plačah okrog 1000 evrov in nekoliko več, pa je situacija povsem drugačna pri nekaj tisočakih neto mesečnega dohodka.

V našo primerjavo stroškov dela smo vključili Slovenijo, Avstrijo, Češko in Irsko. Slednja močno odstopa po nizki obdavčitvi dela, medtem ko so stroški plač preostalih treh primerjanih držav, pri višini slovenske povprečne plače in malo čez, razmeroma podobni.

Samski delavec brez otrok s povprečno slovensko plačo 1130 € neto delodajalca v Sloveniji stane 2.005 evrov, delodajalca v Avstriji 1.900 €, delodajalca na Češkem 2.035 evrov, na Irskem pa zgolj 1145 €.

A že pri 2.000 € mesečne neto plače, kolikor je denimo prihodek sistemskega inženirja ali razvijalca programske opreme v Sloveniji, se situacija nekoliko spremeni. Našega delodajalca tak delavec stane 3.860 € mesečno, v Avstriji je skupni mesečni strošek njegovega dela 4.200 €, na Češkem pa že najmanj od teh treh držav, 3.730 €. Delodajalec na Irskem, ki delavcu omogoči takšno neto plačo, pa bo skupaj odštel zgolj 2.610 €.

Povprečen sistemski inženir je torej, v primerjavi s Slovenijo, na Češkem za delodajalca na letni ravni cenejši za približno 1.800 evrov, na Irskem pa kar za 15.000 evrov!

Stroškovne razlike med Slovenijo in preostalimi državami pa močno narastejo pri višjih plačah, kakršne bi delodajalci denimo želeli nameniti najboljšim inženirjem, vodstvenemu kadru ali zaposlenim v visokotehnoloških informacijskih podjetjih.

Če delodajalec v Sloveniji denimo želi nekomu izplačati 5.500 € mesečne neto plače, ga bo to stalo 12.875 €, delodajalca v Avstriji zgolj 11.940 €, delodajalca na Češkem le še 10.550 €, na Irskem pa 10.300 €

Najboljši inženirski ali vodstveni kader s 5.500 evri neto mesečne plače je torej, v primerjavi s Slovenijo, v Avstriji letno cenejši za 11.200 evrov, na Češkem za 28.000 evrov, na Irskem pa za 31.000 evrov. 



KOMENTAR: Rok Čakš
Z uravnilovko in preganjanjem »bogatih« odganjamo visokotehnološka delovna mesta
Zgovornosti zgornjih podatkov navkljub je potrebno povedati, da je zaradi kompleksnosti posameznih poslovnih okolij težko narediti povsem tipiziran primerjalni model obdavčitve plač, oziroma stroškov, ki jih imajo delodajalci pri njihovem izplačilu. Konkretno, zgornja primerjava denimo ne upošteva razlik med državami pri pokrivanju potnih stroškov, obračunavanju malice in njenem (ne)upoštevanju v delovni čas, ne upošteva olajšav za otroke, specifik življenjskega okolja in podobno. Kljub vsemu pa lahko dobimo približno predstavo, pri kakšnih plačah so podjetja v Sloveniji glede skupnih stroškov konkurenčna in pri kakšnih ne. Jasno recimo je, da imajo nam bližnje države (v geografskem in zgodovinskem smislu) primerljiv model obdavčitve povprečnih plač, vsaj kar se višine obdavčitve tiče, medtem ko Irska močno izstopa navzdol. Prav tako lahko vidimo, da smo okrog neto plače 1100 € konkurenčni s Češko, medtem ko so takšni prihodki v Avstriji precej manj obdavčeni. Situacija se obrne pri neto plačah okrog 2000 €, kjer podjetja v Avstriji plačujejo nekoliko več, na Češkem pa nekoliko manj kot v Sloveniji. Bistvena in res očitna razlika pa nastane pri plačah nad 5000 € neto, kolikor bi recimo namenili najboljšim inženirjem in drugemu vodstvenemu kadru. Pri teh vsotah je Slovenija izrazito nekonkurenčna vsem primerjanim državam, saj recimo na Češkem samo ena toliko plačana oseba podjetje letno stane kar 28 tisoč evrov manj kot konkurenčno podjetje v Sloveniji. Na Irskem je prihranek še nekaj tisoč evrov večji. To je tudi eden od razlogov, da je Slovenija morda zanimiva za investicije v proizvodne obrate kot je Magna, Revoz ali Yaskawa, kjer se pričakovane NETO plače gibljejo krog 1.000 € in nekoliko čez. Povsem nezanimivi pa smo za podjetja z visokotehnološkimi delovnimi mesti, kjer je dobre ljudi potrebno plačati z nekaj tisoč evri neto. In to kljub temu, da smo Slovenci pri ustvarjanju start upov na področju informacijskih in drugih sodobnih tehnologij nadpovprečno uspešni v svetovnem merilu. Verjetno vas sedaj, ko ste prebrali ta članek, več ne čudi, zakaj imajo Google, Facebook, Amazon in ostale spletne korporacije sedeže na Irskem in ne v Sloveniji. Da vprašanja davka na dohodek pravnih oseb sploh ne odpiramo.
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike

Prihajajoči dogodki

MAR
28
Velikonočna tržnica
14:00 - 18:00
MAR
29
FKK 4: Za post
19:30 - 21:30