Izračunajte, za koliko bo ukrep NSi zvišal vašo plačo

Oglasna vsebina
3

Pritoževanje, da so v Sloveniji plače prenizke in da se ne splača delati, je upravičeno. Na eni strani je z minimalno plačo težko preživeti, na drugi strani pa tudi bolj izobražen kader ni dovolj plačan.

Več kot delaš in več kot zaslužiš, več ti država vzame. Primerjave z drugimi državami kažejo, da so razlike med najnižjimi in najvišjimi plačami v Sloveniji majhne, glede na višino socialne pomoči pa se za minimalno plačo sploh ne splača delati.

Izračun predloga NSi pokaže vsaj 50 evrov višjo mesečno plačo

V Sloveniji je problem previsoka davčna obremenitev dela. »Če zaslužite povprečno slovensko plačo, pomeni, da prvih 12 delovnih dni v mesecu delate le za državo,« pojasnjuje predsednik NSi Matej Tonin.

Z nižjimi davki bi se neto plače povečale, država pa bi »izgubljena« sredstva dobila nazaj preko več pobranega DDV-ja.

Pritrjuje mu dejstvo, da smo z 61 odstotno mejno davčno stopnjo druga najbolj obdavčena država med članicami OECD.

V NSi so prepričani, da je rešitev za nizke slovenske plače prav v znižanju davkov. Zato nameravajo zmanjšati stroške delodajalcev ter s prihrankom povečati neto plače vseh zaposlenih.

Izračuni kažejo, da bi njihov predlog že pri minimalni plači pomenil 50 evrov višjo mesečno plačo. »To bi zagotovo spodbudilo potrošnjo, država pa bi preko več pobranega DDV-ja v proračun dobila še več denarja,« poudarja Tonin.

Višja davčna olajšava: rešitev za minimalne plače in čezmejne delavce

Na področju dohodnine NSi predlaga uvedbo enotne splošne olajšave v višini dobrih 8.000 evrov letno (sedaj je dobrih 3000 €), kar bi osebam z minimalno plačo zagotavljalo oprostitev plačila dohodnine, hkrati pa bi to rešilo tudi problem čezmejnih delavcev.

Na drugi strani pa želi NSi s prenovljeno davčno politiko povečati konkurenčnost slovenskega gospodarstva. Tako bi davčno razbremenili najbolj kreativne in produktivne ljudi.

Pravi recept za rešitev te težave je predlog NSi za uvedbo razvojne kapice in znižanje najvišjega dohodninskega razreda s 50 na 41 odstotkov.

Toliko bo po ukrepu NSi višja vaša NETO plača:

V NSi so pripravili poseben spletni kalkulator, s pomočjo katerega lahko na povsem enostaven način izračunate, kaj bi za vašo NETO plačo pomenili predlogi NSi po višji davčni olajšavi in uvedbi razvojne kapice.

Do enostavnega kalkulatorja pridete s klikom tukaj, ali na spodnji gumb:

*promocijska vsebina. Naročnik oglasa: stranka NSi

3 KOMENTARJI

  1. Dobra ideja NSI. Sam sem si izračunal in bi takoj profitiral cca 150 EUR. Začetek je.

    Da pa povzamem, kar sem napisal pod drugo temo.
    V Sloveniji so težave:
    1. Napačno arbitrarno nastavljena minimalna plača (morala bi biti po panogah in ne splošna)
    2. Napačna, prehuda plačna davčna progresija (previsoka Bruto I in Bruto II.)
    3. Podplačanost tehničnih kadrov (vsi profili ne samo inženirski s VII. in višjo stopnjo – ki pa so v Sloveniji v tranziciji najbolj nasrkali)

    Bolj poljudno: Postopoma v roku naslednjih 10 let bi sam postopoma zviševal minimalca na 800 EUR neto.
    Ampak pogoj za to je istočasno znižanje socialne pomoči in zmanjšanje plačne davčne progresije. En tehnični strokovnjak bi moral v Sloveniji brez problema priti do 1.500 EUR neto plače, In to ne po 20 letih dela ampak po petih letih. Začneš z 1.100 EUR neto in se nato dvigaš gor. In tudi za res dobre bi morala biti plača 2.000 EUR neto dosegljiva. Ne moreta imeti fizikalc z končano OŠ in strojnik ali pa celo zelo dober orodjar v VI. stopnjo iste plače. Tega mladi ne bodo sprejeli in tega Levica in sindikati ne razumejo.

  2. Kako so sedaj poimenovani zaposleni po poklicih in izobrazbi v podjetjih? Ali niso več NK, PK,KV, VKV, SŠI, Višja, visoka izobrazba, mag., dr. znanosti in temu primernimi dohodki? Vsak seveda na ustreznem delovnem mestu kot delavec, uslužbenec, strokovnjak oziroma zaposleni v proizvodnjem podjetju ali v obrtni in podobni dejavnosti. Zase vem, da ko sem bil po izobrazbi in znanju in delavnost pošteno plačan, sem dosegal izjemne rezultate. Ko so pričeli “mutiti” z AODN, plačami/honoraji sem imel znatno manjšo voljo do dela. Sedaj se mi vse skupaj pozna – ob še številnih drugih negativnih pogojih -. pri pokojnini najman 300 evrov. Ker pa sem bil tako zelo “zanič”, bom, po ne vem čigavem predlogu oziroma sklepu, ob regresu za dopust vreden le četrtino toliko kot tisti, ki so šli v takšen ali drugačen pokoj na začetku 90. let pri cca 40 letih starosti, preje še obdarovani z leti/odpravninami, ki bodo prejeli po 400 evrov. V našem sosedstvu za krmljenje mačk.
    Drjansko pa je tako. Celovito je potrebno izboljšatiu operativno znanje in iorganizacijo ter odgovornost Na vseh ravneh in za vse članbe kateregakoli kolektiva. Potem bo na voljo tudi želena količina denarja. .

Komentiraj

Prosimo, vnesite komentar
Prosimo, vnesite svoje ime