Bela knjiga o obrambi Republike Slovenije: veliko premalo, veliko prepozno

vir: TW @MO_RS
POSLUŠAJ ČLANEK
Ministrstvo za obrambo je objavilo belo knjigo o obrambi in jo danes predstavilo v Državnem svetu. Dokument med drugim navaja povišanje števila pripadnikov stalne sestave Slovenske vojske (SV) postopoma na 8000 in dvig izdatkov za obrambo na dva odstotka BDP-ja do leta 2035.

Bela knjiga o obrambi Republike Slovenije je strateški dokument, v katerem so predstavljeni vizija dolgoročnega razvoja, delovanje obrambnega sistema Republike Slovenije in doseganje ključnih ciljev na področju obrambe. Celoten dokument je na voljo tukaj.

Čemu je namenjena vojska?


Uvodoma je obrambni minister Karel Erjavec v Belo knjigo o obrambi Republike Slovenije zapisal: "Na Ministrstvu za obrambo si bomo prizadevali za zagotovitev učinkovitega in vzdržljivega obrambnega sistema, ki bo ob upoštevanju kadrovskih, materialnih, finančnih in drugih zmožnosti države razvijal potrebno raven obrambne sposobnosti države." Duh postavljanja standardov, ki so že vnaprej omejeni pa se nadaljuje skozi celoten dokument.

Poleg tega iz dokumenta veje duh odnosa do vojske, ki jih zanikamo njeno primarno vlogo. Tako Karl Erjavec še zapiše: "Verjamem, da smo z vizijo, predstavljeno v Beli knjigi o obrambi Republike Slovenije, ustvarili podlago za krepitev zaupanja v obrambni sistem. Le z zaupanjem bomo lahko vzpostavili pogoje za prilagodljiv in moderen obrambni sistem, ki bo odgovarjal na spremembe v mednarodnem varnostnem okolju ter tako zagotavljal pogoje za delovanje preostalih družbenih podsistemov za kakovostno življenjsko okolje, razvoj in blaginjo ter dajal perspektivo prihodnjim generacijam."

Postavljena zelo nizka pričakovanja


Avtorji bele knjige poudarjajo, da če predvideni ukrepi ne bodo uspešni pri povečanju števila pripadnikov vojske, bo "nujen ponovni razmislek o konceptu obrambnega sistema države, obsegu in strukturi SV ter uvedbi drugih sestavin vojaške dolžnosti". Tako se država tudi v prihodnje ne bo odpovedala možnosti premisleka o ponovni uvedbi naborniškega sistema.

Kar se tiče financiranja področja obrambe, ki je že leta podhranjeno, bela knjiga predvideva postopno povečevanje obrambnih izdatkov s približevanjem na ravni Nata zastavljenima dvema odstotkoma BDP-ja in deležu investicij v obsegu najmanj 20 odstotkov obrambnih izdatkov.

vir: Bela knjiga o obrambi


Toda na vrhu zveze NATO so se že leta 2014 države EU, ki so tudi članice NATA zavezale, da bodo do leta 2014 povečale svoje izdatke za obrambo na 2 odstotka svojega brutodomačega proizvoda. Evropski parlament pa je države že pozival, naj te zaveze izpolnijo. Ocene zveze NATO iz leta 2018 kažejo, da trenutno 2 % BDP za obrambo namenja zgolj šest držav (Grčija, Estonija, Velika Britanija, Latvija, Poljska in Litva). Mi naj bi v skladu z vizijo to dosegli šele v naslednjih 15ih letih.

Vendar pa za gradnjo evropske obrambe niso pomembni zgolj višji izdatki, temveč predvsem učinkovitejša poraba teh sredstev. Skupno so izdatki EU za obrambo drugi najvišji na svetu (za ZDA), vendar pa po ocenah vsako leto zaradi podvajanja zmogljivosti in ovir pri javnem naročanju izgubimo kar 26,4 milijarde evrov. Na tem področju lahko EU s skupnimi ukrepi zagotovi smotrnejšo in učinkovitejšo porabo javnega denarja.

Nerealistični kadrovski načrti


V Slovenski vojski (SV) se že dalj časa soočajo s trendom usihanja števila pripadnikov. V lanskem letu se je v SV zaposlilo 109 pripadnikov, v istem obdobju jih je odšlo 292. Dokument sicer optimistično napoveduje rast vpisa v vojsko.

Vendar za to ne ponudi nobene konkretne rešitve ampak navedejo aktivnosti, ki naj bi se dogajale že leta: "Napori za izboljšanje kadrovskega stanja v Slovenski vojski bodo usmerjeni v področje promocije vojaškega poklica in vstopa oziroma pridobivanja novih kadrov, področje zadrževanja sedanjega kadra, vključno z oblikami nagrajevanja, kompenzacij in bonitet, ter področje izhoda iz obrambnega sistema, vključno s sistemskimi rešitvami za vse kategorije pripadnikov Slovenske vojske (pogodbena rezervna sestava in prostovoljno služenje vojaškega roka). Kadrovsko stanje Slovenske vojske se bo lahko izboljšalo le s celovitim kadrovskim pristopom v celotnem nacionalnovarnostnem sistemu in širši družbi, kar bo zahtevalo tudi prilagoditve in spremembe zakonodaje ter podzakonskih aktov. Pri tem gre za preplet nujnih organizacijskih in statusnih ukrepov, povezanih s posebnostmi vojaškega poklica in spremembami zakonodaje."

vir: Bela knjiga o obrambi


 

https://twitter.com/MO_RS/status/1219584332777578496

 

 

 

 
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike