Banka Goldman Sachs želi nadzorovati družinsko življenje zaposlenih. Ponuja denar za zamrznitev jajčec, spremembo spola…

Uredništvo
5

Investicijska banka Goldman Sachs je svojim delavcem prvič ponudila 20.000 dolarjev za pokritje stroškov iskanja donatork, ki bi svoje jajčne celice ponudila zato, da bi družina lahko prišla do otrok.

To naj bi bila nova strategija omenjene banke, ki bi na tak način rada promovirala enakost in zaprla razkorak, ki nastaja pri plačah med obema spoloma, so sporočili iz banke.

Večja enakost med spoloma, pravijo

Na ta način bi radi v Goldman Sachs namenili sredstva za oba procesa, ki bi povečala možnosti za starševstvo homoseksualnih družin ter žensk, ki se še ne želijo odločiti za rojstvo otroka, ali družin, ki se trudijo, da bi zanosile. Direktor David Solomon je za medije povedal, da je to strategija, kako bi delavci postali bolj lojalni, saj bi se tudi v družinskem življenju ustalili.

Banka bo tako ponudila 10.000 dolarjev svojemu delavcu za stroške pridobivanja jajčec, kar pomeni za različne injekcije, ki večajo sposobnost jajčnikov, da producirajo jajčeca in jih vzamejo iz ženskega telesa. Ta proces v Veliki Britaniji stane približno 5000 funtov, kar je po navadi najvišji strošek za bodoče starše. Starši morajo nato še plačati od 125 do 250 funtov stroškov za dolgotrajno zamrznjenje jajčec.

Delavec bo dobil 20.000 dolarjev, za potrebe pridobivanja jajčec od donatorjev. To predvsem pride v poštev za homoseksualne pare. 5000 dolarjev bo tako dobila tudi nadomestna mati, ki bo delavcu ali delavki investicijske banke pomagala do tega, da bosta lahko dobila otroka, 10.000 bo dobil za stroške posvojitve tega otroka.

Sprememba spola na stroške podjetja

Ti dodatki veljajo v banki od prvega novembra letos, uvedli so jih kmalu po tem, ko je banka med privilegije svojih zaposlenih dodala tudi denar za operacijo pri spremembi spola. Banka je pred kratkim uvedla tudi varuške v nujnih primerih, ko delavci zaradi službenih obveznosti ne morejo skrbeti za otroke ali pa za njihove starejše sorodnike.

V zadnjem času se je v Veliki Britaniji tudi povečalo število tistih podjetij, ki so med privilegije svojih zaposlenih uvrstile mnoge ukrepe, ki pomagajo, da so podjetja družinam prijazna.

Odnos z LGBT skupnostjo

Banka Goldman Sachs je drugače močno vpeta v določena gibanja in organizacije. Tako je njen predsednik Lloyd Blankfein javno podpiral pravico istospolnih do poroke ter dejal, da gre za vprašanje človekovih pravic in tudi poslovno vprašanje, ko pride do pravic LGBT oseb v Združenih državah Amerike.

Po drugi strani pa so se na začetku leta soočili z več tožbami zaposlenih, ki so trdili, da so jim bile kratene pravice in so bili ovirani pri napredovanjih, ker so bili istospolno usmerjeni. Goldman Sachs seveda te obtožbe zanika in zatrjuje, da spodbujajo zaposlene, da so, to kar so, v svoji polnosti in da to dela njihovo podjetje boljše. Kar po njihovo potrjuje tudi zgoraj opisani program financiranja za družine.

5 KOMENTARJI

  1. Skratka, sama ljubezen jih je. Srce kot sveta mati Tereza. Da se nam srce spara ob vsej tej dobroti. V resnici pa jim je, kot raznim sorošem, samo za to, da bi cuzali denar brez meja, po celem svetu. Kaj, ko bi šli v Afriko in tam za pol manj denarja dali izkopati kakšen vodnjak ali vas opremili z vodovodom? Ali finacirali kakšno zavetišče za miljone ameriških brezdomcev? To jim seveda na misel ne pride! Perverzijo bi pa financirali.

    • Zakaj pa si Afričani že enkrat sami ne skopljejo kakšnega vodnjaka? Zakaj vedno čakajo, da vse dobijo. A je problem kaj narediti za lastno rit!
      Samo razmnoževanje jim gre dobro od rok!
      V Afriki je rešitev KONTROLA ROJSTEV!

  2. Sprevrženost brez primere. To je isto, kot bi hoteli z jedrsko bombo reševati ekološke probleme!

    Kanček resnice:”Direktor David Solomon je za medije povedal, da je to strategija, kako bi delavci postali bolj lojalni…” ! ! !

    Kdor se trudi proti naravi, drvi v svojo nesrečo!
    Edino merilo te banke je, kako narediti ljudi bolj ranjene, s tem še bolj zafrustrirane in s tem boljše potrošnike.

    Če hočejo biti družinam prijazno podjetje, potem naj pomagajo družinam in ne “družinam”!
    Kdo nas ima za norce: A sprememba spola je družini prijazno dejanje? Mar si lahko ustvari svojo družino nekdo, ki so mu iznakazili genitalije? Bolano do fundamenta!!!

    Nekaj idej, kako pomagati DRUŽINAM:
    – Mladim staršem naj sofinancirajo najemnino stanovanja za 10 let,
    -Nudijo suport (od ekonomskega do terapevtskega) mladim mamicam pri nenačrtovani nosečnosti,
    -Za ohranjanje zakonskih zvez naj firma plača za vsak par do 10 terapevtskih srečanj in 2 vikend-paketa na leto,
    -Predavanja na temo dobrobiti za otroka v povezavi z zvestobo staršev,…

    Drugač pa: Prvi trije naglavni grehi: NAPUH, LAKOMNOST, NEČISTOST vedno hodijo vštric!
    Kjerkoli vidiš enega (magari v Cerkvi, mea culpa), tam sta tudi ostala dva……………….

  3. Bankirski Pokvarjenci so Precej Podobni Vsem ki se takole Pokvarijo zaradi Preobilja, ki pa je Žal Vedno Nakradeno od Delovnih ljudi !!! ! !!!
    Zato bo ta planet že Pred Drugim Prihodom ostal Brez Monetarnega sistema, zato , da ne bo več prišlo do takšnelih Zlorab premoženja kot se je to dogajalo do sedaj !!! ! !!!
    Mir vam naj bo do tedaj.

Komentiraj

Prosimo, vnesite komentar
Prosimo, vnesite svoje ime